Olemme yhtä perhettä

Yritysten sulautuminen johtaa usein turhautumiseen. Kaksi samaa liiketoimintaa harjoittavaa yritystä voi olla keskenään hyvin erilaisia, ja erojen aiheuttamaa vaikutusta yleensä aliarvioidaan. BioMar on onnistunut luomaan avoimen ja kaikki huomioivan kulttuurin mannerrajojen yli.

BioMar muodostuu lähes 12 eri yrityksestä, joilla on oma tarinansa. Osa on sulautunut vakiintuneisiin BioMar-yrityksiin, ja joissakin maissa ne ovat syntyneet aloittavina, uusina yrityksinä. BioMar perustuu kulttuurille, joka toivottaa uudet perheenjäsenet välittömästi tervetulleiksi.

Vuonna 2008 BioMar otti haltuunsa Provimi Aquan toiminnan Espanjassa ja muissa maissa. Tämä merkitsi sitä, että entisten kilpailijoiden oli yhtäkkiä alettava tekemään töitä ja pyrkimään yhteisiin tavoitteisiin yhdessä tiiminä esimerkiksi Välimeren länsiosassa.

Alku on aina hankala, ja luottamus oli vähäistä ensimmäisten kuukausien aikana. Yhteisymmärrys syntyi kuitenkin pian. Osapuolet pystyivät yhdessä olemaan vahvempia ja palvelemaan paremmin asiakkaita.

Nyt BioMarin West Med -yksikkö on tiivis työryhmä, joka koostuu puoliksi espanjalaisesta ja puoliksi ranskalaisesta hallintoryhmästä. Kun West Med -yksikön väki osallistuu vuosittaiseen myynti- ja markkinointikonferenssiin, se ei jää huomaamatta. Ryhmä pitää BioMar-logoa jopa ihollaan.

Uusista työntekijöistä tuntuu usein siltä, kuin heistä olisi tullut uuden perheen jäseniä. Vaikka BioMar toimii kaikkialla maailmassa ja edustaa yli 30 eri kansalaisuutta, yritys on silti sen verran pieni, että sen väki voi tuntea toisensa.

Olemme loistava työpaikka.